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公务员面试备考可绕开的常见四大误区

     公务员联考面试正在展开,相对于笔试备考而言,面试备考更应加倍重视,因为面试所需测评的能力更为综合,不确定因素更多,在缺乏有效引导的情况下,很有可能使笔试诸般辛苦搏来的半壁江山付之东流,因此在备考初期就应绕开公务员面试备考误区,才能为成功进入公务员队伍打下坚实的基础。下文华图教研中心宋黎老师归纳了面试备考过程中常见四类偏差心态。
  一、焦躁型

  有些考生在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差,频频打探对手动向,听到有关“黑幕”的风吹草动便波澜大起,焦躁不安,难以静下心来进行深入的复习与研究。

  提示:实际上,自一九九六年实行公务员考试制度起的这十四年内,公务员考试制度一直在不停的修正与完善之中,即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”,也不能成为放弃面试和打扰公务员备考的障碍。建议这类考生可以潜心进行一下SWOT分析,认清自身优势(S)与劣势(W),把握机会(O),至于威胁(T),在不可控的范围内尽量忽略或将注意度降到最低,将重点放在最大程度发挥优势改变劣势上,做到全力以赴,无愧于心即可。

  二、幸运型

  有些考生并未积极备考笔试,进入面试从某种程度上讲是意料之外的事,七分实力加三分运气,因此在得到面试的机会后企图得到上帝的二度垂怜,只象征性地进行了一些咨询,浮光掠影地浏览了一下书籍便踏入了面试考场,甚至在礼仪方面也未多做关注,遗憾地与公务员职位失之交臂,回顾起来痛心疾首悔不当初。

  提示:机遇是可一而不可再、可遇而不可求的,机会只眷顾有准备的人,而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。

  三、自信型

  有些考生在校期间成绩突出,笔试成绩也遥遥领先,擅长口头表达与交际,也曾多次组织院系活动,此类考生在面试备考过程中普遍表现得自信,张口千言,旁征博引,但容易脱题千里,不能在最短的时间内抓住题眼,结合题目向考官清晰地展现自己的思想与能力。

  建议这类考生也应充分重视面试拉开差距的可能性,积极研究出题意图与答题脉络,反复模拟练习把握时间,在面试的战场上打一场漂亮的保卫仗!

  四、盲目型

  公务员面试中不乏这样的考生,他们充分重视得之不易的机会,广泛开拓信息来源,征求所能获得的各方知识与意见,抱回数撂复习资料,内容包罗万象,千头万绪从头始,一本一本啃到底,时间耗掉一些,效果却不见起色,尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用,以致于难以学以致用,付出与收获不成正比,最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标,收效不佳。建议此类考生应注意本地公务员面试题型的侧重点,认清自身的优劣势,有效选择教材和实践的高效转化。
 

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